履职有平台　干事有舞台

——施秉县政协“四举措”激发委员履职活力

□本报通讯员  文  银

近年来，施秉县政协紧紧围绕提升委员履职效能这一核心，通过四项扎实举措构建起科学高效的履职体系，推动政协工作与全县发展同向发力，有效激发委员履职热情，为地方高质量发展注入源源不断的政协智慧和力量。

县政协始终把加强学习作为提升委员履职能力的基础环节，严格落实“第一议题”制度，构建起多层次、常态化的学习机制。通过举办委员能力提升培训班、打造“书香政协”读书品牌、组织跨区域考察交流等多种方式，全面提升委员的政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力和合作共事能力。依托政协各类会议及党的组织生活，持续巩固学习成效，为委员更好履职打下坚实根基。

秉持主动服务理念，县政协积极搭建形式多样的履职平台，真正让委员“履职有平台、干事有舞台”。充分运用专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商等渠道，引导委员深入一线开展调研视察，精准提出提案、反映社情民意信息，切实增强委员履职的成就感。同时，鼓励委员积极参与慈善公益、扶贫帮困、义诊服务等志愿活动，在为民办实事中践行职责使命，推动委员履职不断向基层延伸、向群众靠拢。

在委员管理方面，县政协注重发挥制度的激励与约束作用，建立健全涵盖考评、使用、奖励、约束等环节的履职评价体系。完善委员履职档案管理，强化结果运用，将考核情况作为评优推荐的重要参考，形成奖优促先的鲜明导向。通过定期评选优秀提案和社情民意信息并在全会上予以表彰，有效激发委员的责任感和荣誉感。县政协还积极保障委员各项民主权利，努力营造安心履职、舒心建言的良好环境。

此外，县政协不断健全委员联络服务机制，通过定期走访、座谈交流、热线联系等方式，及时了解委员需求，提供精准服务保障。经常性组织委员开展协商讨论、读书分享、专题研讨等活动，促进不同界别委员之间的交流互动与资源整合，在思想碰撞中凝聚共识，在协同合作中增强合力，切实将委员的个体智慧凝聚为服务全县发展的集体优势。