我省各级政协认真学习“四项监督制度”

织金县政协

　　本报讯 （张光华） 近日，织金县政协机关采取多种形式，深入学习，广泛宣传干部选拔任用工作四项监督制度，大力营造匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。
　　一是迅速学习传达。县政协机关于5月18日组织全体人员进行了专题学习，原原本本地学习了“四项监督制度”的具体内容。通过学习，大家一致认为，“四项监督制度”是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施；对提高干部选拔任用工作科学化、制度化水平，防止用人上的失察失误，营造良好的选人用人环境具有很强的指导作用。二是印发明白纸。为使领导干部熟知、政工干部精通、干部职工了解“四项监督制度”内容。县政协办公室向全体干部职工印发了“四项监督制度”小册子，方便干部群众学习了解，确保人人知晓。三是撰写心得体会。在认真学习文件的基础上，组织大家结合工作实际，撰写心得体会，进一步促进了对法规文件精神实质的深刻理解和准确把握。四是组织问卷测试。在全体干部职工中开展了以《干部任用条例》和“四项监督制度”为主要内容的知识测试活动，提高了“四项监督制度”的知晓率。 五是用“四项监督制度”指导工作。将学习贯彻实施“四项监督制度”列为2010年度党员领导干部民主生活会的一项重要内容，并结合政协工作的实际，进一步明细了制度，明确了责任，切实提高对选人用人公信度的监督，防止和纠正用人不正之风，进一步营造风清气正的选人用人环境。

惠水县政协

　　本报讯 （吴桂莲） 6月7日，惠水县政协机关召开全体干部职工会议，专题学习了干部选拔任用工作“四项监督制度”。
　　会上，全文学习了干部选拔任用“四项监督制度”，并展开热烈讨论和进行自我测试。通过学习，大家一致认为，“四项监督制度”的出台是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面，迈出的重要一步，对于进一步深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平具有重要意义。
　　县政协党组书记、主席吴文辉对贯彻学习“四项监督制度”提出要求：一是认真学习，深刻领会“四项监督制度”的内涵，把学习宣传“四项监督制度”作为当前的一项重要工作来抓；二是县政协班子要带头学习，坚决贯彻落实好“四项监督制度”，在县政协机关形成良好的用人风气。
　　会上，县政协机关全体干部还按要求分别签订了《学习贯彻中央四项监督制度承诺书》。

平坝县政协

　　本报讯 （刘尚俊） 5月26日，平坝县政协组织全体机关干部职工专题学习“四项监督制度”。
　　学习会上，组织学习了干部选拔任用“四项监督制度”。县政协党组书记、主席谢发忠强调，“四项监督”制度是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现，是健全干部选拨任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施，也是中央从干部选拔任用工作着手从严治党的关键举措。“四项监督制度”作为科学配套的干部选拔任用监督制度体系，主体清楚，责任明确，把握住了干部选拔任用工作中的突出问题和主要矛盾，具有很强的针对性和重大的现实意义。“四项监督制度”的出台标志着党内民主建设向前迈进了一大步，“四项监督制度”对党委（党组）主要负责人形成了有力的约束，对组织人事部门提出了更高要求，在制度上保证了群众参与和体现民意，使干部选拔任用事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究有章可循。县政协党组将深入贯彻落实“四项监督制度”和中央一系列干部人事工作要求，严格干部选拔任用标准和程序，既要尊重民意，也要敢于负责。要在机关营造公正、民主氛围，党组各项工作都要自觉接受群众监督，增加透明度。要按照中央要求，做好宣传工作，提高干部群众知晓度，形成积极正面的舆论氛围和有效引导。同时科学合理的抓好落实，确保选人用人环境风清气正。