施秉县政协：

“四项举措”推进“园区协商”走深走实

□本报通讯员  文  银

为深入推动协商民主向产业园区延伸、向市场主体下沉，切实破解园区企业发展瓶颈，今年以来，施秉县政协聚焦园区发展痛点与企业需求难点，创新推出“四项举措”，持续深化“园区协商”工作机制，有效解决了企业用工短缺、群众务工不便等问题，为构建“和合园区”、助力乡村振兴注入了强劲动力。

强化组织领导　筑牢制度根基

县政协将“园区协商”纳入年度重点履职任务清单，作为服务县域经济发展的重要抓手，高位统筹推进。及时制定并印发《施秉县政协2025年“院坝协商”“社区协商”“园区协商”工作方案》，明确园区协商的总体要求、协商内容、协商形式、协商程序和保障措施，为“园区协商”的有序开展提供了制度保障。

精准筛选议题　提升靶向效能

坚持“问题导向、需求导向”，围绕园区产业发展的瓶颈堵点、企业经营中的痛点难点、群众就业的迫切需求，创新建立“党政点题+调研找题+委员荐题+企业出题”的议题收集机制。通过“进企业、访车间、坐座谈”等方式，深入一线摸排情况，最终将“企业用工难、群众务工远”这一问题，确定为年度“园区协商”核心议题，真正实现“协商议题从实践中来、到需求中去”，确保“商”在关键处、“议”到点子上，让协商更具针对性。

开展专题协商　增强实践成效

针对“企业用工难、群众务工远”双向矛盾，县政协牵头搭建“多方联动、面对面沟通”的专题协商平台。由县政协主席会议成员带队，组织县人社局、县工业园区管委会、企业代表、政协委员、乡镇代表、群众代表等多方主体齐聚一堂，围绕“如何拓宽用工渠道、如何优化就业服务、如何解决通勤难题”等企业和群众共同关切的问题深入探讨、各抒己见，最终形成各方参与的用工对接一揽子务实建议，为推动解决园区企业用工难问题发挥了积极作用。

跟踪成果转化　构建长效机制

为避免“协商一阵风、成果空对空”，县政协建立“协商成果清单化管理、跟踪式督办”机制，将专题协商形成的解决方案分解为具体任务，明确责任单位、办理时限与工作标准，形成“任务书”。同时建立协商成果跟踪督办机制，定期对协商成果落实情况开展跟踪督办，实时掌握办理进度，主动协调解决办理过程中遇到的各类问题，确保协商成果的转化落实。

今年以来，县政协通过“园区协商”这一桥梁，不仅有效帮助园区企业破解了用工难题，推动县域就业环境不断优化，更让近千名群众实现“家门口就业”，既为园区企业稳健发展提供了人力支撑，也为群众稳定就业、增收致富开辟了新路径。