贵定县委统战部：

“四举措”强化党外干部队伍建设

□贵定县委统战部

近年来，贵定县委统战部深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》，以高度的责任感和使命感，通过“四举措”持续激活党外干部队伍建设新活力，为全县经济社会高质量发展聚合力、添能量。

发现储备“精”，建全党外干部储备库。认真贯彻落实“有意识地把一部分优秀人才留在党外”的政策，把党外代表人士队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，在优秀年轻干部队伍中统筹考虑党外干部。全面摸清全县股级及以下行政、事业单位党外干部情况，对优秀党外干部实现“精准画像”，分层级、分行业建立全县优秀党外干部人才库，并实行动态管理，确保全县党外干部数量、学历、年龄、特点、使用方向等情况清、底数明，为全县党外副科级干部后备人选打造“蓄水池”，真正做到发现培养在平时、使用在急时。截至目前，全县共有党外副科级后备干部89名。

强化措施“培”，提升党外干部综合素养。按照年初培训计划，把统一战线理论、政策纳入党校（社会主义学校）教学内容，将党外干部培训纳入干部人才教育培训总体规划，结合实际，推荐优秀党外干部参与省、州重点轮训，不断提高党外干部综合素质。同时，将党外干部纳入领导干部交流总体安排，协调选派党外干部到上级机关、经济发达地区、基层一线等进行培养锻炼。2023年以来，完成党外干部全覆盖培训1期，选派到东部对口帮扶城市跟岗锻炼党外干部7人，推荐参加省、州党外干部培训班5人，通过“上挂”与“下派”相结合，不断提升党外干部履职能力。

多种渠道“管”，增强党外干部履职能力。印发《贵定县党外干部管理暂行办法》《贵定县党外代表人士培养考察使用联席会议制度》，县委组织部、县委统战部对优秀党外干部实行动态管理，每年听取党外科级干部述职述廉述德，不定期到党外干部所在单位开展走访，采取个别谈话、集中座谈等方式全面了解党外干部表现情况，分析存在的问题，对党外干部提出意见建议。积极支持党外人大代表和政协委员履行职责，在参政议政、民主监督中发挥作用，进一步激发干事创业活力。推荐党外优秀年轻干部担任人大代表4人、政协委员14人。

拓宽视野“选”，注重党外干部用人“风向标”。在县委的统一领导下，做好优秀党外干部队伍建设中长期规划、党外代表人士培养考察使用等工作。县委组织部和县委统战部各司其职，相互支持，密切配合，抓实推进，有计划地对党外干部进行多岗历练，在乡村振兴、“四化”建设和急难险重任务中考察识别干部，推荐选拔任用有信念、有思路、有激情、有办法、有担当的党外干部。2023年以来，提拔和进一步使用优秀党外干部14人，有效扩宽了全县干部选用视野。