“小哥获评高层次人才”传递未来城市新价值认同

□黄  慧 

　　近日，杭州第二届“小哥节”现场来了三位代表。鲁祺，美团外卖骑手，利用职业特性开展反诈骗宣传，平日里和小伙伴们一起给孤寡老人送免费爱心餐，获评“最美浙江人”。李庆恒，浙江省第三届快递职业技能竞赛快递员项目第一名，获评杭州D类高层次人才；原永辉，网约车司机，荣获2023浙江省五一劳动奖章。（6月26日《钱江晚报》）

　　随着经济社会的飞速发展，劳动关系灵活化、工作内容多样化、工作方式弹性化的新就业形态越来越多，快递小哥、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体规模日益扩大。数据显示，2021年全国依托互联网平台的新就业形态劳动者超过8000万人。近年来，党建等工作在新就业群体中不断深入，很多社区为新就业群体设置“驿站”，提供服务，不少地方还在外卖小哥队伍中成立党支部，让他们找到了组织。

　　作为不可或缺的“毛细血管”，小哥们为城市良性运行贡献了自己的智慧与力量。杭州市举办“小哥节”的初衷，就是要给予新就业群体以应有的尊重，让他们感受到一个城市的“温柔相待”。

　　与农村相比，城市集聚着更多的机会和资源，为小哥们提供了更好的价值实现舞台。小哥们不仅为了生计在大城市里努力打拼，也用善意和温暖重新定义陌生人社会。不论是纵身一跃勇救落水女子的外卖小哥彭清林，还是以一首《赶时间的人》诗歌风靡全网的小哥诗人王计兵，抑或积极投身公益的“最美浙江人”鲁祺，小哥群体一次又一次地凭借正能量“出圈”。用温度回报温暖，“小哥节”见证了一座城市与小哥群体的双向奔赴。

　　新就业群体已经成为城市建设的重要组成部分，小哥们需要更多的制度护佑和人文关怀，这不仅体现在“小哥节”，还体现在日常生活的方方面面。如果说各种各样的荣誉体现了一个省域、一个城市对小哥群体的肯定与奖赏，“小哥获评高层次人才”则彰显了一个地方对小哥群体的价值认同。

　　在以往的刻板印象中，高层次人才大都是高学历的知识精英，和小哥并不搭界。然而，“小哥获评高层次人才”的不拘一格，彰显了人才评价观念的变革与创新。此举不仅有助于改善和优化小哥的生存生态，也有助于促进他们融入城市。更为关键的是，“小哥获评高层次人才”畅通了技能成才的道路，让那些缺乏学历但有一技之长的小哥们通过努力和拼搏也有机会实现“逆袭”，从客观上打破了“唯学历”的藩篱。

　　小哥们或许外表不够所谓“光鲜”，内心却充满善意与温暖；小哥们或许举止谈不上所谓“优雅”，关键时刻却能够挺身而出；小哥们或许出身普通、地位平凡，却能够自强不息、坚韧不拔，通过不断的努力来追求更好的生活……英雄不问出处，奔跑在每条路上的小哥们，代表着我们这个时代的拼搏精神。

　　一个成熟的社会，理应让那些出身普通、天赋平常的人们也可以通过努力将自己的生活过得更好。“小哥获评高层次人才”，在积分落户、购房购车、子女入学等方面享受到直接优惠，是对新就业群体劳动价值的尊重，有利于让他们感受到职业尊严和社会认可，敦促其更加注重自身职业发展，调动起其继续努力、创新创造的积极性，进而带动更多人完善自我，贡献行业和社会，让广大劳动者们与城市一起，拥有更广阔的未来。