赤水市政协：

“四强四促”解决“两个薄弱”问题

□易正洋

　　近年来，赤水市政协坚持新发展理念，通过强党建促发展、强队伍促提升、强制度促规范、强基础促履职的“四强四促”举措，聚焦解决“两个薄弱”问题，取得明显成效。

　　强党建促发展。加强党对政协工作的领导，全面落实党委对政协工作的各项部署安排，及时请示重大事项、报告重要工作、反映重要情况。建立市政协党组成员联系党员委员、党员委员联系党外委员制度，全面实现党的组织对党员委员“全覆盖”。认真组织开展党建主题活动，常态化长效化推进党史学习教育，组织党员到红色基地接受传统教育，市政协党组书记带头讲党课，党组成员到联系点讲党课、领办民生实事，真正做到让党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

　　强队伍促提升。争取市委、市政府对市政协机关解决“两个薄弱”问题的高度重视和大力支持，制定下发具体实施方案，成立市政协机关党组，明确机关党组书记、党组成员。为真正解决“一人委”问题，每个专委会均明确1名驻会副主任、3名兼职副主任，并按照30%的比例明确各专委会委员，确保专委会工作高效开展。同时，采取市政协党组成员以片区包保、责任到人的方式，督促指导全市17个乡(镇、街道)完成政协联络组挂牌、阵地建设、人员配备、经费保障、制度建设等，进一步健全完善基层政协联络工作体系。

　　强制度促规范。建立完善了主席会议、“第一议题”、“三重一大”、中心组学习等工作制度，推动各项工作更加高效、有序地落地落实。健全专委会联系界别委员、专委会与部门对口协商、专委会向主席会议和常委会报告的工作制度，有效确保了各专委会履职正常、发挥作用。厘清乡(镇、街道)联络组工作体系，通过每月开展一次“院坝协商”、每季度开展一次专题调研、每半年开展一次专题议政等，使联络组工作责任明确、目标细化。完善政协委员管理制度，建立委员履职档案，把委员参与活动、提交提案、反映社情民意等记入履职档案，实行量化考核，激发政协委员履职活力。

　　强基础促履职。围绕政协工作职能职责，以参加会议、撰写提案、调研视察、反映民情、与政府面对面协商等方式，搭建政治协商平台、畅通政治协商渠道。选派委员担任纪检监察、公检法、医院等部门的特邀监督员或行风监督员，组织委员参加新闻发布会、案件审判等，发挥民主监督作用。围绕“四新”“四化”和人民群众关心的热点、难点问题开展视察调研，组织广大政协委员积极为市委、市政府科学决策、民主决策建言献策。去年以来，市政协积极围绕全市旅游产业发展、民营经济发展、城市建设管理、乡村振兴示范建设、长征国家文化公园建设等开展视察调研，形成报告40余份，报送市政府及有关职能部门作参考。同时，通过评选七届市政协优秀委员、优秀提案、提案办理先进单位等，营造积极向上的良好氛围。