民主党派机关干部要具备“四种”能力

□谢文飞

　　民主党派机关，是民主党派的“政治部” “指挥部”“后勤保障部”，是从事我国统一战线工作的重要组成部分，是践行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度职能职责的重要组成部分。民主党派机关干部作为其中的参与者、执行者、服务者，其能力素质不仅代表着民主党派的“窗口形象”，还影响着民主党派参政履职的能力，影响着我国多党合作的事业。民主党派机关干部，要具备“四种”能力：

　　第一，政治能力。要正确认识和始终坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。民主党派机关干部所从事的各项工作，直接联系并关系着多党合作事业，因此，要充分认识中国共产党领导的多党合作制度所坚持的马克思主义科学理论指导的真理性、历史与人民选择的必然性和正确性，充分认识和区分我国多党合作制度与西方政党制度在本质上的不同，客观认识和评价我国多党合作制度在我国社会主义道路伟大实践中所彰显出来的巨大优越性和强大生命力。对此有了正确而清醒的认识，民主党派机关干部才能在思想认识上对中国的新型政党制度充满自信自豪，在工作中才能始终站稳根本政治立场，坚守基本政治原则，坚定正确政治方向。要提升政策研究能力。民主党派机关干部既是本党派各项规章制度的具体执行者和操作者，更是广大民主党派成员参政履职的关键“桥梁”，如果不研究吃透有关多党合作制度、中共各级党委和政府有关决策部署和方针政策，在具体执行和搭“桥梁”的过程中就会出现偏颇甚至可能违背基本政治原则，不仅造成本职工作履职低效，更容易造成因政策的执行和“搭桥”的不到位而导致偏离政策制度要求、偏离政治方向。因此，民主党派机关干部要做到旗帜鲜明讲政治，在履职实践中提高政治能力，就要努力提高对政策研究和解读的能力，做到理解到位，把握全面，方向正确，行动有效。

　　第二，实践能力。要深入基层一线。只有勤于走出办公室，多深入基层一线，走进百姓，融入社会，看到现实，脑海里才能装着社会的真实面貌，想问题、办事情才能联系实际，做到主观和客观相符合。这是提升民主党派机关干部工作能力的重要基础。要勇于善于解决实际问题。民主党派机关干部的工作，主要有两个方面，一是为不断加强本党派自身建设而努力，二是为提高本党派参政履职能力和提升履职质量而努力。其工作中发挥了什么价值及其价值的大小，也主要是通过这两个方面来衡量。民主党派机关干部只有在工作中围绕这两个方面积极主动思考、探索创新，针对民主党派自身建设需要和中共各级党委对民主党派参政履职能力水平提出来的高标准高要求，面对新情况新难题新问题，树立责任意识，善于谋划新思路新举措，在推动工作迈上新台阶新水平的实践中展现机关干部才能智慧，方能体现民主党派机关干部的最终价值。

　　第三，学习能力。首先是要树立正确的学习观。《三字经》云：“玉不琢，不成器;人不学，不知义。”苏轼在《和董传留别》中写道：“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华。” 曾国藩说：“人之气质，由于天生，本难改变，唯读书可以变其气质。” 学习，不仅是提升品德修养的必要条件，还是能力素质提升的必要条件。作为民主党派机关干部，既要充分认识到学习对养成个人品德修养和提升政治素养的重要性，还要充分认识到只有克服经验主义、按部就班的工作模式，才能在工作中有创新、出成绩，做到这一点，必须具有“好学”的精神。要重视思维能力的锻炼。思维能力是解决问题的潜在能力，从学习这个层面上来说，最为关键的就是要通过学习提升个人的思维能力，从而为提高解决问题的实践能力奠定扎实的功底。因此，民主党派机关干部不仅要具有“好学”的精神，形成“好学”的习惯，养成“好学”的品行，更要做到学、思、行的结合，从学中积累知识，从思中提炼方法，从行中反思做法。

　　第四，服务能力。要找准需求，对准需求，才能实现高质量服务。民主党派机关干部的职责尽管不能等同于参政党的职能职责，但肩负着推进参政党高质量履行职能职责的使命和任务。所以，民主党派机关干部要站在参政党参政履职的高度上，为民主党派各级组织和广大成员在履职建言中了解读透中共各级党委、政府的有关决策部署和方针政策提供帮助，以便在献计献策中做到有的放矢;为其开展调研考察活动在支持政策和激励机制上服好务，以便更全面地了解民情、收集民意、倾听民声，真正做到参政为民;能为其撰写调研报告、提案、社情民意提供参考性的意见建议，以便向中共各级党委和政府提交更有针对性和操作性的高质量建言成果;为其参与社会服务在平台和渠道上提供服务，以便更好发挥优势取得更大社会服务成效;为其贯彻落实本党派规章和有关多党合作制度在政策制度的准确解读上和执行上服好务，以便高标准实现新时代中国特色社会主义参政党的建设目标。

　　由此，民主党派机关干部的服务能力远不止简单层面上的服务工作，而是要与参政党的自身建设和职能职责紧密结合，集中体现了一个干部在政治能力、实践能力、学习能力等方面的综合能力与素质。