在乡村振兴中发挥好退休干部的作用

□袁媛媛

　　2020年脱贫攻坚完美收官，2021年乡村振兴接力前行。乡村振兴包含产业振兴、人才振兴、文化振兴等多个方面，而落实乡村振兴战略的关键在于人才力量的充分发挥。退休干部不仅是人力资源的一部分，其中很多退休干部也是专业人才。一些退休干部人才返乡参与乡村建设，对乡村振兴工作具有十分重大的意义，退休干部人才成为了乡村振兴的新力量。

　　“退休不褪色、离岗不离党”，退休干部有着炽热的情怀。一些退休干部虽然赋闲在家，但是为国家和人民奉献了大半辈子，念党恩、知党情，对群众、对国家、对我们的党有着深深的情怀，所以即使已经退休，仍然关心自己曾经奋战的地方、关爱曾经打交道的群众。因此，在自己身体健康、生活等各方面都允许的情况下，他们愿意力所能及的继续为人民群众服务，一是延续流淌在血液里的为民情怀，二是让自己的晚年生活更加丰富、更加有意义。

　　退而不休，退休干部是乡村振兴的“行家里手”。退休干部来自不同的战线和领域，是一个蕴含丰富智慧经验、可继续挖掘的巨大人才宝库。退休干部群体拥有突出的政治优势、经验优势和资源优势，不少人曾是各单位各领域的领导、专家，各种资源网络富集，在人民群众中往往具有较高公信力和威望。而且他们有的来自农村，十分熟悉农村、喜欢农村，而且素质全面、经验丰富，在服务乡村振兴方面，他们有着独特优势。他们有情怀肯奉献、有觉悟认识高、有素质能吃苦、有能力会做事、有办法能落实，所以他们的思路更清晰、规划更长远，乡村振兴战略贯彻落实地更彻底。因此，为推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，需要离退休干部这样一批有经验、有知识的人为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接建言献策。

　　然而，在调查中发现，由于退休干部人才参与乡村振兴得不到政策和法规等方面的保障，一些离退休干部人才顾虑重重，导致返乡参与乡村振兴建设积极性不高。再加上一些人对退休人才返乡存有误解，认为退休干部返乡参与乡村振兴，干涉村中事务，是在为已经被免去的“权力”续上“二线光环”“二次生命”，因此在决定是否回乡参与农村建设时会有所犹豫，亦或是在投身乡村振兴建设中放不开手脚。

　　因此，为充分调动离退休干部返乡助力乡村的积极性，笔者认为，一方面，政府应引导社会上摒弃片面的错误认识，肯定退休干部人才的社会价值。通过加大宣传力度，使社会公众正确认识退休干部人才的能力、知晓发挥退休人才资源的意义，并由此推动形成全社会珍惜退休干部人才资源的风气。另一方面，加强法律法规等制度保障。政府应制定出台一些有利于退休干部人才参与社会工作、发挥余热的政策、法规，让退休干部人才参与一线社会工作有章可循、有法可依，从而增加退休干部人才返乡参与乡村振兴的政策底气，进而提升退休干部人才参与农村建设的积极性、主动性，为乡村振兴献计出力、增砖加瓦。