让委员履职有广度有深度有温度

——岑巩县政协激活委员主体作用小记

□聂武

　　“我选第10项，麻烦登记下，谢谢!”

　　“我选第15项。”

　　“我选第12项。”

　　……

　　近日，岑巩县政协委员微信联络群内热闹非凡，委员们正踊跃地向工作人员反馈自己所选择的协商课题。

　　为进一步发挥政协人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，让委员参政参到点子上、议政议到关键处，岑巩县政协坚持双向发力，着力发挥委员主体作用，有效激发了委员履职主动性、积极性、创造性，让委员履职有广度、有深度、有温度。

开放议政，履职有广度

　　今年4月，县政协组织教育界委员和关心关注全县教育事业发展的委员，开展了区域性高质量教育高地建设调研活动，形成专题调研报告，并上报县委、县政府，引起了县委书记陈正锋高度重视。

　　陈正锋在调研报告上批示：教育是最大的民生，也是民众需求的“晴雨表”，县政协这份调研报告调研程度深，反映情况实，提出的建议务实管用，针对性和操作性极强，县政府要召开常务会议研究，县委常委会要专题听取汇报。

　　按照今年初制定的工作要点和计划，县政协坚持开放协商议政，以清单式罗列了教育、国储林项目、生态渔业、杂稻制种产业发展等涉及经济、乡村振兴、生态环保等方面的调研协商课题16个，明确了时间和协商方式，并发布到委员联络群，让委员根据自身专业特长和擅长领域，自主选择协商课题。截至目前，县政协148名委员已自主选择完毕，其中，教育、医疗和产业发展方面的课题颇受委员们关心关注。

培训提升，履职有深度

　　“要成为一名合格的政协委员，既要有较高的理论水平，又要对经济社会发展提出独到的见解;既要善于发现问题、分析原因，又要提出具有可操作性的意见建议，才能撰写出高质量的提案。”县政协副主席吴再宏在县政协十届一次会议委员培训会上说。

　　为使新一届政协委员全面深入了解政协工作，系统掌握人民政协的理论知识和工作方法，全面提升履职能力，县政协坚持“学习+”的理念，把学习培训和协商议政、视察考察、专题调研紧密结合，促进学习培训与委员履职深度融合，切实增强政协委员“懂政协、会协商、善议政”的履职本领。

　　今年以来，县政协围绕统一战线理论、政协履职相关知识和上级会议、文件精神等，先后举办了委员履职专题培训班及学习新国发2号文件精神、省第十三次党代会精神等学习培训3期，累计培训委员300余人次。

　　通过集中培训，使委员视野不断开阔，履职积极性不断提高。今年全会期间，县政协收到提案108件，立案100件，与去年相比，分别上升27%和21%。

制度保障，履职有温度

　　强化委员服务管理，建立委员履职档案，制定出台委员履职评价、考核办法——这是县政协发挥委员主体作用的积极探索实践。

　　今年，县政协结合实际，修订完善了《政协岑巩县委员会委员履职考核办法》，明确以100分作为基础分，对委员是否积极参加各种会议、提交提案、反映社情民意信息、参与视察调研等内容，制定了正向加分和负面扣分的标准。评为优秀委员的，向委员所在单位和在全体会议上通报表扬，同时抄送县委组织部和县委统战部备案;对评定为不称职委员的，将作为决定委员去留的重要依据。

　　“修订完善该《办法》，旨在促使委员积极履职，减少甚至杜绝委员不主动或不作为的现象。”县政协主席刘文辉如是说。

　　在县政协十届一次常委会议上，审议通过的不仅有《政协岑巩县委员会委员履职考核办法》，还有《政协第十届岑巩县委员会走访委员工作制度》等6个议事规则和制度。

　　刘文辉说：“政协委员来自社会各界，分布各行各业，体现着不同的界别属性，规范和创新委员服务管理，必须找准着力点和服务的关键处。关心关爱政协委员及委员企业，创造良好的履职环境，是县政协服务委员的有力抓手。”

　　据悉，《政协第十届岑巩县委员会走访委员工作制度》，明确将走访委员列入县政协工作议事日程，要求县政协班子成员及委办主任不定期走访委员，通报县情和了解委员学习、工作、生活情况，听取委员及所代表的界别呼声、建议。

　　今年以来，县政协按照主席、副主席联系常委、界别和乡镇的工作制度，结合县委中心工作和当前开展的“院坝协商”工作，多次组织对委员和委员企业进行走访，累计走访委员企业21家、委员80余人次，协调帮助解决困难和问题11个，收集委员意见建议8条，并及时向县政府分管领导及相关部门反馈办理。