适应新常态　凝聚正能量　实现新突破

“身边的感动·最美开磷人”企业文化故事会异彩纷呈

　　第一届开磷企业文化故事会，用一个个平凡的故事，一个个精彩的演绎，为开磷集团广大干部职工呈现了一场难忘的精神盛宴。在我们身边，还有许许多多像他们一样的干部职工，长年默默无闻地践行社会主义核心价值观和开磷核心价值观，几十年如一日辛勤地挥洒着汗水。他们的朴实和执着让我们深深感动，他们的忠诚和敬业让我们由衷敬佩。正像《真心英雄》歌中所唱到的那样：“灿烂星空，谁是真的英雄。平凡的人们给我最多感动。” 他们没有明星闪耀的光环，却用自己的行动深深地感动着我们每一个人，温暖着金秋十月里的开磷。

　　建设千亿开磷的事业，是一个个感人故事的源泉，开磷人是故事的创造者。故事会通过讲述并辅以丰富的多媒体手段，真情演绎了开磷职工所奉行“做强做大开磷”的崇高追求和“诚信务实、知恩图报、团结协和、自强不息”的核心价值理念，再现了平凡而又感人，严肃而又生动的生产经营和发展实践，在开磷上下引起强烈反响和广泛共鸣，也受到社会媒体的关注。一个个生动故事，诠释着感恩和忠诚的力量;一件件鲜活事例，传递着最平凡和最朴实的感动，充分展示了当代开磷人的精神风貌和价值追求，这些平凡的人在平凡岗位上创造的感动，也是开磷人的精神史诗。

　　开磷企业文化故事风格不一，题材多样，都是发生在讲述人自己身上或开磷职工身边的平凡故事。“小中见大、平中见奇”是对这些企业文化故事最好的概括。这些故事和人物如同一面旗帜，一座灯塔，饱含着一种可以传递、可以倍增、可以弘扬的正能量和开磷特有的企业文化气质。故事中的人物是我们学习的榜样，是我们工作中的标杆。榜样的力量是无穷的。“开磷二铵、不同一般”，为什么?因为，一个成功品牌的背后一定站着一支不可战胜的职工队伍。开磷二铵因他们而不同一般!每当屈庆麟和他的领导团队承受着市场激烈竞争所带来的巨大压力时，正是这些用汗水浸透开磷每一寸土地的普通职工，给了董事长和领导团队心灵的慰藉。屈庆麟和班子伙计们感慨到：为了可爱的开磷职工，就是顶着再大的压力、吃再多的苦、受再大的委屈，都值!

　　企业文化小故事虽然简短，像流星一样美丽，瞬间划过天际。但故事中的人物却以行动书写了对开磷的无限忠诚，他们高尚的精神追求，昂扬向上的生命状态，以一次次心灵的礼赞，唱响了一曲曲人生高亢的凯歌，激发了开磷人“负重攀越、勇往直前”的豪情壮志。今年前9个月，开磷集团累计实现销售收入222.88亿元，比去年同期增长32.88%;资产总计416.38亿元,比去年同期增长17.18%;实现利润7575.67万元。这一串串闪光的数字，不仅为开磷建矿56周年、发展磷化工26周年纪念日献上了一份厚礼，而且还为举办的开磷企业文化故事会做出了最好的注脚。这些看似枯燥的数字，正在深刻改变开磷的前途命运，改变开磷职工的精神面貌，改变我们的生活。在国际经济持续低迷，国内磷肥行业下行压力加大的潇潇风雨中，开磷却风景这边独好。这些令人鼓舞的数字，让越来越多的职工刻骨铭心地体味到做一个开磷人的尊严感和自豪感!

　　探索实践开磷企业文化故事会的活动形式是适应企业文化建设新常态的新课题，对企业文化建设部门也是一种新尝试。我们正在走前人没有走过的路，做前人没有做过的事。这就要求我们必须做践行开磷核心价值观的表率，澎湃兴奋感，焕发精气神，把我们热爱开磷的深沉感情融化在血液里，始终保持对文化工作恒久的新鲜感。用感恩开磷的激情去探索新常态下企业文化建设新途径、新领域和新方法。我们清醒地认识到，越是攀向企业文化建设的巅峰，越是充满艰难，越是考验我们对开磷特色企业文化的自信、耐力和定力。回顾3年来开展的开磷企业文化故事会活动，各单位结合实际，投入一腔热情，创造性地开展开磷企业文化故事会活动，呈现出绚烂多姿、万紫千红的文化景观。尤其是开磷集团下属合资公司、化工装备公司、建设建材总公司、矿业总公司、机电设备公司、合成氨公司、社会服务总公司等单位，充分认识到企业文化故事在承载开磷文化和核心价值观方面发挥的重要作用，分阶段、按步骤抓好开磷企业文化故事会各项工作。他们坚持用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、以身边事教育身边人”，积极倡导“生活就是舞台，职工即是明星”的观念，紧紧围绕开磷企业文化和开磷核心价值观，充分挖掘、整理、提炼、编写、演绎、传播一个个感人故事和先进典型，通过多种形式突出闪光点、寻找共鸣点，形成好氛围、产生感召力，使各具特色的开磷企业文化故事会活动百花齐放、异彩纷呈。

　　第一届开磷企业文化故事会大赛落幕，《开磷企业文化故事集》也将随之出版，这是开磷企业文化建设的一个里程碑，它标志着开磷企业文化建设又填补了一项空白。但我们没有丝毫理由骄傲和松懈，面对企业文化建设新常态，面对实现千亿开磷目标对企业文化建设的新要求，面对职工群众日益增长的精神文化生活新期待，我们对开磷故事中蕴含的优秀传统文化资源和汲取还存在差距和不足，还有大量艰苦细致的工作要做，还有大有可为的广阔空间。第一届开磷企业文化故事会大赛的终点，也是开磷企业文化漫画征集评选活动的起点，开磷的文化建设只有进行时，没有终点站，永远在路上。

　　今年10月是开磷第六个感恩教育活动月，开磷集团董事长、党委书记屈庆麟提出“遵章守纪、不违规、保安全就是感恩父母;廉洁自律、不吃回扣、不受贿就是感恩家庭”的响亮口号。他不仅用职工最爱听、最朴素的语言为我们开展感恩教育活动指明了方向，还延伸丰富了开磷感恩文化的内涵。努力把屈庆麟董事长、党委书记这句掷地有声的话语根植于干部职工心灵深处，是当前每一个宣传思想文化工作者最应该做的事。说到感恩，开磷塑料包装公司生产一线拉丝工人鲁安贵在故事结尾时深情地说道：“世上只有妈妈好，企业还是开磷好。”这句略显偏激却又发自肺腑的朴实话语给我们带来了强烈的心灵震撼!近年来，开磷集团解决文化程度较低的大龄职工子女就业、吸纳破产企业职工和四处漂泊打工的游子、解决企业周边失地农民就业，将他们从贫困、苦海、屈辱和满腹辛酸中解脱出来，在这些曾饱经沧桑和磨难的产业工人眼里，开磷作为国有企业的代表就是他们心中的太阳!他们简单朴素的感恩之情和回报之举，让语言变得苍白。开磷集团董事长、党委书记屈庆麟深有感触地说：“开磷跨越发展的背后是职工艰辛的付出。我们领导干部要感恩这些朴实忠厚的职工，只有企业把职工放在心上，职工才会把企业扛在肩上。”

　　人是靠思想站立起来的。加快推进“新三步”发展战略，比任何时候都更需要开磷文化的引领，更需要精神的力量。可以说，开磷发展的每一次腾跃，精神文明的每一次升华，无不镌刻着企业文化进步的烙印。今天，开磷企业文化的力量，已深深熔铸在职工的生命力、凝聚力、创造力之中。站在实现300亿元目标的门槛眺望未来，千亿开磷建设展现出光明灿烂的前景。让我们以高度的文化自觉和文化自信，在开磷这片充满生机与活力的土地上，满怀豪情地续写开磷企业文化建设更加绚丽的篇章!

本报记者　周娅　图／文整理