“沿途所见，一派欣欣向荣景象。”习近平总书记去年在贵州视察时称赞道。

　　这是开放创新成就的日新月异、干事创业激发的生机活力。牢记殷切嘱托，正发力“闯新路、开新局、抢新机、出新绩”的贵州，处处洋溢着创新激情、活跃着创业身影。

　　人才是第一资源、第一要素、第一推动力。新国发2号文件明确支持贵州打造“四区一高地”，点题“加强创新型、技能型人才培养”“探索多元化柔性引才机制”等;省第十三次党代会号召全省上下拿出前所未有的力度，奏响大刀阔斧改革、大气磅礴开放、大张旗鼓创新、大江南北聚才的时代最强音;“贵州人才日”系列活动日前启幕，省委书记、省人大常委会主任谌贻琴和省委副书记、省长李炳军再发公开信，诚邀广大人才投身贵州高质量发展的火热实践，誓将贵州建成全国最具吸引力、凝聚力的人才高地之一……

　　创优“生态圈”，“孔雀”向黔飞。近年来，省政协围绕大力实施新时代人才强省战略，充分发挥优势、积极履职尽责，为建设人才高地持续“添砖加瓦”。

　　因势发力　服务大局

　　逢非常之时，建非常之功，必待非常之人。

　　步入新发展阶段，以高质量发展统揽全局、围绕“四新”主攻“四化”的贵州，需有更多优秀人才再启“黄金十年”。去年4月省委首设“贵州人才日”，以最高礼遇、最大诚意致敬各路英才，释放了全社会识才、爱才、用才、护才的强烈信号。

　　服务大局，积极履职。此前一月，省政协主席会议视察团到安顺市调研工业大突破时，专门“点赞”企业自主创新，并冀之力促技术、人才、模式创新，加快实现高质量发展;要求地方全力支持企业发展，特别要帮其培养、引进更多高端技术人才，以人才大汇聚助力工业大突破。

　　作为发挥专门协商机构作用的一大举措，省政协于去年10月连开两场专题协商会，先后围绕“贯彻落实中央人才工作会议精神，奋力推进人才大汇聚”“推动我省高等教育高质量发展”主题协商议政，共有17位省政协委员现场发言。分管副省长率省直有关部门负责人两度赴会，对调研报告、委员发言均给予肯定、作了回应。

　　次月下旬，省委人才工作会议隆重召开，发出“聚焦服务高质量发展，大力实施引才、育才、用才、留才四大工程”的昂扬号角。会上，4名专家、9名人才分别获颁、提名首届“贵州杰出人才奖”。

　　聚焦主责主业，切实担当作为。过去一年，省政协围绕“人才大汇聚”开展调研，提出完善机制、搭建平台、营造环境、加大投入等建议;把督办“奋力推进人才大汇聚”等重点提案与年度专题对口协商有机结合，不少建议获省委主要领导批示……

　　济济多士，乃成大业。助力招才引智，原本人才荟萃、智力密集的政协更具独特优势，亦擅另辟蹊径。

　　继去年盛邀国家级高端智库中国经济社会理事会支持贵州发展、促成新国发2号文件出台后，今年省政协常委会工作报告称，将继续争取全国政协、中国经社理事会支持帮助，积极争取广东、上海等省(市)政协组织委员中的企业家、科学家、教育家、医疗专家来黔开展多领域协作。

　　2月14日、24日，省政协主席刘晓凯亲自主持召开两场学习贯彻新国发2号文件精神座谈会，多位金融业委员、委员中的在黔央企负责人亦先后就加大引才引智力度、强化科创平台建设等提出了建议。

　　登高献计　力挺一域

　　功以才成、业由才广，人才是竞争之基、转型之本、跨越之钥。

　　全国政协十三届五次会议期间，住黔全国政协委员纷纷借助全国两会高端平台，从全局谋划一域、以一域服务全局，为贵州人才工作献计出力。

　　“提高贵州等国家高等教育资源布局不平衡、不充分省区的研究生培养能力，对增强西部省区发展动能、高质量推进新一轮西部大开发战略来说十分迫切。”全国政协委员，省人大常委会副主任、民盟省委原主委何力在《加大支持无国家部委直属高校西部省区研究生培养能力的建议》提案中提出，由教育部制定政策，在西部各省区教育行政主管部门自行把关基础上，对其硕士、博士授予单位及授权点实行不限额申报政策。

　　全国政协委员、省政协原副主席蒙启良提交了《关于请给予贵州特殊金融税费政策支持的提案》。聚焦支持贵州人才引进，他建议中央比照支持海南的做法，对在黔工作的高端紧缺人才实行个人所得税实际税负超过15%部分予以免征，帮助贵州做好人才大汇聚，加快补齐创新不足的短板、弱项。

　　继去年呼吁实施科技西进计划，以高水平高校为基地留住、孵化人才后，全国政协委员，省政协原副主席、民进省委主委左定超今年又呼吁在西部地区实施特殊教育提升工程。他建议，为特教老师扩充招聘计划、提高工资待遇，确保其在职称评定、评优晋升方面享受同等政策;支持“双一流”高校在黔设立分校，提升贵州高等教育水平。

　　关注特教人才队伍建设的，还有全国政协委员、黔南民族师范学院学生资助管理中心主任潘晓慧。她从力促职业教育高质量发展的角度，建议加大技能型师资力量投入，推动校企合作、产教融合深度发展。

　　乡村振兴，关键在人。身为农业专家，全国政协常委、九三学社中央常委黄宗洪在《关于推动乡村旅游助力乡村振兴的提案》中建议，加强管理人才培养及从业人员培训，提高旅游人才队伍专业水平、乡村旅游服务水平。

　　来自乡土一线的全国政协委员、盘州市岩博村党委书记余留芬认为，留住本地人才方为长久之计。她据此建议，国家相关部门统一研究、部署政策，解决好农村基层人才待遇问题;强化村级产业政策扶持，营造人才留村的利好趋势。

　　众智之为　赋能增力

　　事因人兴，人因事聚。乘风破浪的贵州，如何拥抱更多勇立潮头之才?

　　为助推闯新路、实现新作为，全省政协各参加单位、广大政协委员积极以战略思维、前瞻眼光谋划人才工作，最大限度为高质量发展赋能增力。

　　省政协十二届五次会议期间，民建省委、民进省委、九三界别分别提交《关于巩固拓展脱贫攻坚成果，以产业助推乡村全面振兴的建议》《关于推动贵州高职教育高质量发展的建议》《关于发展研学旅游业态，助力现代旅游业高质量发展的建议》提案，提出了加大农村人力资源开发力度，为乡村振兴提供强大人才支撑;对接企业岗位需求，优化创新人才培养模式;探索研学游产业化机制，加强研学游专业人才队伍建设等建议。

　　在大会发言或联组发言时，民盟省委、民建省委、致公党省委、省工商联、无党派界别分别以“发挥四级远程医疗体系作用，提升医疗保障水平”“以产业振兴助推乡村全面振兴”“高度重视海外仓建设，助推开放型经济高质量发展”“强化民企参与乡村振兴的政策供给和要素保障”“设立产业投资基金，推进乡村产业振兴”为题，提出了提高县、乡医务人员水平;加强人力资源开发，强化农业产业人才支持;搭建合作平台，提供人才支撑;鼓励高校、科研机构的科技人才和企业管理人才下乡;设立农村人才产业投资基金，吸引农村人口回流等建议。

　　振兴乡村，人才先行。为加快乡村人才振兴，委员们都不遗余力地想办法——

　　成立乡村振兴学院，拓宽乡村人才就业渠道;

　　聚焦职业素养培育，提高农村人才队伍整体素质;

　　解决乡村医生编制问题，设立乡村医生培养专项经费;

　　围绕现代农业筑巢引凤并加强扶持，吸引年轻人返乡创业;

　　用文化、乡愁把乡村人才留下并聚集起来，实现文以化人、以载道;

　　还原乡村价值，让包括艺术家在内的各类人才成为新农人，重塑乡村魅力;

　　……

　　集众智，谋良策。来自各领域委员的智慧，当然不止于此。譬如“引留人才要打好‘亲情牌’”“建立标准化、多样化人才数据库”“培养一批懂经济、善交往、守信用的招商人才”“更多接触港澳青年和海外人才，扩大贵州人才‘朋友圈’”等创新“金点子”，亦为前述命题添了优解。