近年来，贵定县政协加强对年轻干部的培养，引导干部树立有为才有位的思想，多举措提升干部工作能力和水平。

　　实行股级干部竞争上岗，对年轻干部实行多岗位锻炼，选派到村担任第一书记、驻村干部，关心关注其成长，在评优推先、职级晋升上予以倾斜。要求年轻干部坚定理想信念，不断锤炼过硬本领，善于从基层一线汲取经验智慧，虚心向群众学习，深入开展调查研究，做好群众工作，同时加强理论学习、厚实理论功底，学习与本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责的知识体系。

　　选派干部参加上级政协、组织人事等部门举办的干部培训班，加强政协干部政策理论、业务知识的学习培训，不断提升能力素质，做到理论武装头脑、指导实践、推动工作。要求年轻干部勇于担当负责，坚持原则、敢于斗争，同时勇于砥砺奋斗、狠抓工作落实，在面对风险考验时头脑清醒、立场坚定，牢牢把握正确斗争方向，擦亮青春底色;严守纪律红线，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终敬畏党纪国法，永葆政治本色。

　　此外，县政协订阅了《秘书工作》《贵州政协报》《黔南政协》等学习资料，组织机关年轻干部开展一周一学习，通过领学带学、交心谈心，有效加强了政协工作者的知识储备，提高了工作履职能力和水平。同时制定了《政协办公室效能提升工作方案》，切实加强传、帮、带，提升机关干部的工作效能和水平，激发年轻干部干事创业激情。