毕业生求职要念好“防”字诀

□贺  成

当前，正值高校毕业生求职关键期，在毕业生满怀热情忙于投简历、面试之时，一些不法分子也开始“躁动”起来，打着招聘的幌子挖坑设陷，致使诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害了毕业生的就业权益。对此，教育部近日发布高校毕业生求职提示，提醒毕业生要增强风险防范、信息安全和依法维权等意识，防止跌入各类求职陷阱。如在求职中自身合法权益遭受侵害，要积极收集并留存有关证据，用法律维护自身权益。（6月11日《法治日报》）

近年来，尽管相关部门高高度重视大学毕业生就业工作，在净化就业环境等方面做了很多工作，但还是不时会有大学毕业生因为缺乏应有的警惕，以及应有的风险防范、信息安全和依法维权等意识，在求职路上走得很艰难，权益受到各种侵害。对于教育部的提醒，大学毕业生不能不牢记于心，把“防”字诀念好。

首先，要“防”高薪诱惑。每年毕业季，在求职市场上，总会充斥着“想要一毕业就轻松拿高薪吗？”“选我们，职场升职加薪快！”等充满诱惑力的宣传语。实际上，看似待遇丰厚的招聘背后，可能隐藏着非法职业中介的虚假招聘陷阱，考验着一些涉世未深的毕业生的心理定力。

其次，要“防”各类招聘收费陷阱。现实中，一些不法分子常以招聘为名变相向求职者收取各类费用，比如以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，并承诺会退还，结果非但不退还，还会以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗。甚至有的用人单位以招聘为名变相招生，要求入职者付费参加入职或考证培训，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，直接“卷款跑路”。

第三，要“防”各类贷款陷阱。当前，有一些不法分子与不良网贷平台勾结，利用毕业生初入职场、求职心切等特点，设置培训贷、购车贷、美容贷等新型招聘陷阱。虽然这类做法明显不合逻辑，但还是有大学毕业生因为初入职场、缺乏经验等，轻信培训机构所谓“边学边赚钱”“先学后付”等诱惑贷款的承诺，在陌生网络平台注册信息、转账汇款及办理贷款等，落入培训贷等各类招聘陷阱。

第四，要“防”用人单位合同陷阱。对于广大求职者而言，能与用人单位签订劳动合同意味着工作终于有了着落。但实践中，却有个别用人单位出于降低用人成本、规避用工责任等目的，在和求职者签订劳动合同时设置“猫腻”合同陷阱，侵犯毕业生合法权益。

以上这些，表面上“防不胜防”，实际上只要筑牢防线，还是可以防得住的。比如，求职前对自己有清晰的定位、不好高骛远、不去走一些轻易获得的捷径、不相信天上真会掉馅饼、遇事多三思、不被一些表象美好的东西迷惑等，就能让自己在求职路上步履稳健。