理性看待“全职儿女”

□张玉胜

眼下正值毕业季，网上一个新名词——“全职儿女”引发很多讨论。何为“全职儿女”？简而言之，就是在家陪父母，并从家里领工资。比如最近一位网友就分享说，裸辞在家后，父母每月给她开4000元工资，而她要做的就是每天陪买菜、做饭、逛街，每个月为家庭安排1-2次旅游，其余时间自主支配。（6月13日《半月谈》）

对“全职儿女”这种现象，网友评价各不相同。有的认为，“全职儿女”本质上仍是“啃老”，只不过是换了个“新马甲”，不值得提倡；也有人觉得，“全职儿女”与“啃老族”有很大区别，他们在心理上更接近“打工人”，并不是一味躺平。

从记者的调查来看，选择做“全职儿女”的年轻人，实际上各有各的理由。有的是出于职场疲倦，暂时在家“充电”、调整过渡，寻找机会随时准备再出发；有的是因为父母身体需要照顾，无奈蹲家，也是责任；当然，也有的就是单纯逃避就业，甘做“啃老族”。忽略家庭背景及个人初衷，简单地做标签化解读并不是“全职儿女”的“正确打开方式”。

事实上，就我国当下老年群体的主流养老诉求而言，“居家养老”已成为近九成老年人的首选意愿。老环境、老住房、老家具、老习惯、老街坊甚至老病号等多重“涉老情结”，成为老年人优选居家养老的首要理由。5月24日举办的首届北京养老服务行业发展四季青论坛的主题就是“让专业养老服务走进寻常百姓家”。如果父母养老诉求恰好遇上知根知底、孝亲敬老的“全职儿女”，岂不两全其美、相得益彰。敬老、打工两不误，各取所需挣双赢，何乐不为？由此解读，在多元生态、灵活就业的社会大背景下，做“全职儿女”虽非青年就业的主流选择，但却可得益于部分家庭既有这个经济条件，也有家庭团聚的愿望，可以给年轻人“灵活就业”提供弹性空间。

作家毕淑敏曾在《孝心无价》中说过，“父母在，人生尚有来处；父母去，人生只剩归途。”这句话不仅诠释出“子欲养而亲不待”的孝心急迫与无价，也着实道出父母为儿女营造出家庭港湾的弥足珍贵。为了给孩子以喘息、疗伤和再出发的机遇，父母可以不惜充任“全职奶爸”“全职妈妈”的角色，儿女又何曾有机会充任父母一辈子的“全职儿女”？

国家统计局公布的数据显示，今年4月份，16-24岁劳动力调查失业率为20.4%，创2018年有该统计数据以来的新高。在这种压力下，年轻人的就业环境更值得关注。用足用好各项就业促进政策，努力拓宽就业渠道，创造更多条件让年轻人更自如地挥洒青春，这才是讨论“全职儿女”之外真正要做的。

终究，每个人都要独立于世、直面人生、经历风雨、成家立业，不可能永远依附于父母的羽翼之下。有机会履职“全职儿女”就恪尽孝道，并借机充电加油，该走出避风港、驶出加油站、登上新征程时，就当毫不迟疑、昂首挺胸，以战斗姿态沐风栉雨、不辱使命，这才是新时代青年的应有风范。