权益保障让灵活就业人员不忧“薪”

□卞广春

　　10月8日，全国首个灵活就业人员合法权益保障联动化解中心在南宁市西乡塘区揭牌。这个由南宁市劳动保障监察支队、西乡塘区法院联合成立的化解中心，能快速解决拖欠灵活就业人员劳务报酬的问题，以往需“月结”的案件可缩短至“日结”。(10月9日《南国早报》)

　　南宁市劳动保障监察支队高新区大队与西乡塘区法院高新法庭签订协议，建立起灵活就业劳务报酬纠纷快速调处机制，通过劳动监察执法和法院司法联动，以司法确认调解协议书的方式，快速解决拖欠灵活就业人员劳务报酬的问题，对灵活就业人员显然是一个福音，灵活就业人员不再为“薪”而忧，值得借鉴，应全面推广。

　　工作，是一份职业，也是一只饭碗。“工作并快乐着”自然是每个行业的劳动者们所向往和期待的。然而现实中，有许多人在工作中并不快乐。究其原因，除了个人爱好、工作环境、工作报酬等原因外，工作后不能及时拿到工资，工资被无缘无故地拖欠，也是重要一方面。而与其他正常工作的劳动者相比，新时代、新业态的灵活就业人员，很容易发生报酬纠纷。更由于他们的劳动关系确认难、劳动量确认难、劳务报酬追讨难，灵活就业人员维权也容易遭到这样那样的阻碍或刁难。

　　劳动者工作有隐忧，法律是最强大的靠山。灵活就业人员合法权益保障联动化解中心，既是有效解决灵活就业人员合法权益问题的对策，更是司法干预和保障劳动权益的实践。

　　灵活就业人员合法权益保障联动化解中心办理灵活就业人员劳务报酬纠纷更专业，法律底气更足。由于灵活就业人员劳务报酬纠纷能够得到快速处理，降低了灵活就业人员的维权成本，也让灵活就业人员不用再为不能及时拿到报酬而担忧。

　　美国积极心理学家泰勒·本沙哈尔博士认为：人类的终极目标只有一个——幸福。灵活就业人员不忧“薪”，是所有劳动者都需要的一种职业幸福感。这意味着，他们可以专心致志地工作，全力处理工作中的难题，提高工作效率和工作质量。这样的结果，同时也会推动灵活就业人员所在行业的发展速度，推动灵活就业人员所在单位在实现高质量发展的同时，更具有竞争力和生命力。

　　据悉，灵活就业劳务报酬纠纷快速调处机制建立一个多月以来，已经成功办理司法确认173件，为170多名灵活就业人员确认劳务报酬，涉及金额292.432万元。灵活就业人员不忧“薪”的好事，通过网络分享以后，其他地方的灵活就业人员兴奋起来了。期待灵活就业劳务报酬纠纷快速调处机制能够在全国各地及时推广，让灵活就业人员幸福满满地投入工作。