“工匠学堂”助工匠精神传承弘扬

□张玉胜

　　日前，由福建省总工会联合省人社厅共同打造的“八闽工匠学堂”正式进入试运行。首批推出的钳工、镗工、钣金工等课程已免费开放上线。通过打造签到打卡、学习记录、小结测试等功能，平台可保证职工学习过程有记录、可追溯，学习成果可考核、可验证。(9月1日《工人日报》)

　　“三百六十行，行行出状元”。行业“状元”堪称某一领域的行家里手和职业骨干。对于需要研磨雕琢的制造业而言，能够把某项手艺或职业做到极致并被尊称为“工匠”，的确来之不易。让这些“工匠”登上培训学堂，无疑会有助于对他们超人技能和工匠精神的传播、传承。这显然是一件利国惠民的好事。

　　鉴于“工匠”都具有令人艳羡的一技之长或独门绝活，政府部门为他们搭建线上培训平台，体现出对其劳动态度、劳动成果和劳动精神的认可与尊重，还能最大限度发挥“工匠”的传帮带作用。“工匠”们可以利用平台一展身手，亮出绝活，与学员一起分享劳动喜悦与实践体会。

　　从普通员工成长为行业精英，“工匠”身后都有其鲜为人知的打磨阅历和艰辛付出。敬业爱岗、忠诚担当的工作态度;精雕细琢、精益求精的执着韧劲;敢闯敢试、追求卓越的创造欲望;细致入微、一丝不苟的严谨作风;诚实守信、用户至上的服务理念等，就是他们难能可贵的“工匠精神”。讲好工匠故事，有助于“工匠精神”的延续传播和发扬光大。

　　对于爱学习、提素质的职工朋友，“工匠学堂”显然是一个公共性、公益性、开放性、综合性的线上职业技能培训平台。这既是落实党和国家关于新时期产业工人队伍建设和推行终身职业技能培训制度等文件要求，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠而实施的“技能福建”行动，同时也不失为对求职上进劳动者免费提供的培训福利。机会难得，机不可失。

　　中国是制造业大国，但却并非制造业强国。人才匮乏是最现实短板。国务院新闻办日前举行《“十四五”就业促进规划》政策例行吹风会，国家发改委副秘书长高杲披露了当下“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。东部沿海地区一些为进出口贸易服务的行业，普工、技工特别是技术技能人才短缺情况比较明显。

　　更值得关注的是，随着技术进步和产业转型升级步伐的进一步加快，对劳动者的技能素质提出了更高要求，高质量劳动力短缺的结构性矛盾还可能会更加尖锐。据国家人社部监测统计显示，我国技能人才的求人倍率(即招聘岗位的数量与求职人数之比)长期保持在1.5倍以上，高技能人才甚至已达到2以上。近年来全国技能人才总量占比虽不断提高，但与庞大的劳动力人口结构相比，其比重尚不足30%。而德国、日本等制造业强国，他们的技能人才总量占比却高达70%到80%，我国的差距不小。

　　一花独放不是春，万紫千红春满园。打造制造业强国，需要多多益善的工匠，更需要生生不息、代代相传的工匠精神。期待在政府部门、工匠和学员三方的共同努力、相向而行，让“工匠学堂”的公益性培训行稳致远、成效显着。