提倡母乳喂养需保护好“她权益”

□戴先任

　　母乳是婴儿的黄金食品，母乳喂养可以降低婴儿患病风险，且有利于产妇身体健康。但近20年来，我国母乳喂养率一直在下降，全国6个月纯母乳喂养率仅约30%，低于国家设定的50%的目标，很多妈妈重返职场后就很难具备继续母乳喂养的条件。要提高母乳喂养率，还需多方支持。（8月21日《工人日报》)

　　现在的女性不仅要承担抚育子女的重任，很多还在职场上扮演“穆桂英”的角色。她们工作压力大，母乳喂养时间不充分，而一些用人单位为了公司利益，甚至挤压哺乳假，让新生儿妈妈没有更多时间给孩子喂奶，而且很多企业没有母婴室等良好条件等等，这些都造成母乳喂养率的下降。

　　除此之外，有越来越多的女性关注自身体型选用母乳代用品;母乳喂养的观念缺失;而一些乳代品商家为了推销自己的产品，也通过各种渠道宣传婴儿乳制品可以替代母乳，这让更多人受到误导。这些都是母乳喂养偏低及比例下降的原因所在。

　　世界卫生组织研究发现，母乳喂养可以防止30%的儿童超重、35%的儿童罹患糖尿病。母乳喂养还可以降低婴儿感染疾病风险，同时降低母亲患乳腺癌、卵巢癌的风险。母乳喂养好处多多，但这一新生儿最自然、最方便获取营养的渠道，却日渐“堵塞”、枯竭。

　　有数据显示，全球只有23个国家6个月纯母乳喂养率达到60%以上。而我国6个月纯母乳喂养率仅约30%，这不仅仅是一个严重的卫生问题，也是一个严峻的社会问题。孩子吃不到母乳，这一违背自然规律、“倒行逆施”的普遍现象，正在威胁为数众多新生儿的身体健康，不利于优生优育。提升母乳喂养率，就显得尤为紧迫与重要。

　　对此，相关部门要能加大力度培养专业人员，要把母乳喂养指导服务真正落到实处，到户到人，让每个新生儿妈妈及其家属都能认识到母乳喂养的重要性，也懂得母乳喂养的正确方法。社区卫生机构、医院，都要重视起来，尽到进行母乳喂养指导服务的责任。新生儿妈妈及其家属，也要尽好保护孩子的责任，做一名合格家长，给孩子母乳喂养就是关键的第一步。企业要对哺乳期的女员工，多一些关爱与照顾，更不能罔顾哺乳期女员工的合法权益，比如要设立母婴室等等。同时，还要进一步优化产休假制度，保障好女职工哺乳期的合法权益。也不能让企业独自承受由此带来的用工成本，需要通过减税、补贴等方式来减轻用工单位的压力。

　　要扭转一直下降的母乳喂养率，要让婴儿母亲能够更好履行自身哺育子女的责任，首先就需要保护好“她权益”，让婴儿母亲有余力尽到自己作为母亲的责任。需要全社会形成合力来扭转母乳喂养率越来越低的窘境，让婴儿们都能获得他们最需要的母乳喂养。