建好用好乡村振兴“人 才 库 ”

□任启鑫

　　乡村要振兴，人才是关键。习近平总书记在中央农村工作会议上指出，要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。全面实施乡村振兴战略，必须要牢牢把握人才这个核心要素，修起“蓄水池”，建好“人才库”，广纳群贤、善用其才，为乡村振兴夯基垒台、注入活力。

　　建好“工匠库”。乡村振兴少不了“建设”二字，大到基础设施、村庄打造、环境整治等项目工程，小到各家各户的庭院柴门设计、旮旯角落的风景布局点缀等等，都是具有一定技术含量的活路，需要能工巧匠，更需要“工匠精神”。要把那些活跃在本乡本土的“手艺人”“老匠人”摸排出来、盘点清楚，并采取授牌、挂牌或设立工作站(室)等有效的激励措施，充分激发他们的内在潜能，调动他们的积极性和主动性，在接续推进乡村振兴过程中，关键的时候能够站得出来、顶得上去、发挥作用。

　　建好“归雁库”。乡村振兴离不开先进的理念和科学的指导，无论是规划建设、产业发展，还是践行社会主义核心价值观、提升乡村文明层次，单单依靠“原班人马”，不仅在力量和资源方面显得捉襟见肘，思维和理念也难免总是“原地打转转”。要想法子、搭台子、找位子、谋路子，打出“感情牌”、用好“亲情招”，积极吸引和动员大学毕业生、在外务工经商人员、退伍复员军人等返乡创业发展，通过拓宽发展渠道、提供政策扶持等形式，让他们愿意留下来、安心搞发展、真诚做贡献。

　　建好“资源库”。乡村振兴涉及面广、政策性强，是一项长期性的系统工程，既不能急功近利，更不能好高骛远，需要提前做好“打持久战”的心理准备，下足“绣花功”，打出“精准拳”。因此，要加强与在外地工作的家乡人之间的联络联系，利用他们熟悉政策、掌握信息和人脉资源广、社会资源多的优势，争取他们的支持和帮助，有针对性地为家乡建设发展献计献策、出钱出力，切实增强他们在接续推进乡村振兴进程中的价值感、归属感和成就感，源源不断地为乡村振兴注入新动能、激发新活力。