黎平：“招聘会+”跑出就业扶贫加速度

□刘　辉

　　“清点人数，1号车48人，2号车47人，工人已全部到齐，出发。”

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　　随着两辆前往宁夏吴中市采摘枸杞的劳务输出专用大巴车徐徐发动，拉开了黎平县下半年就业扶贫工作的序幕。

　　“我在招聘会上找来找去，发现采摘枸杞这个活路最合我做，上岗门槛低，政府还包车送到工地，我很高兴。”易地扶贫移民搬迁户石开红说。

　　石开红是贫困户，从老家搬到黎平县干凉亭移民安置点，家里有两个孩子在读书，经济压力较大，外出务工时间长了又担心孩子，因此在招聘会看到采摘枸杞是季节工，而且待遇不错，就抓紧报了名。

　　“这批工人基本上都是贫困户和搬迁户，采摘枸杞按量计工钱，平均每人每天能得到100多元的收入，7月下旬以后枸杞成熟度更高，收入还会增加，大家干劲很足，都表示今后有就业岗位要推荐给他们做。”黎平和兴人力资源公司负责人石和昌说。

　　“要提高就业质量和实效，关键是搭接好群众就业需求，企业用人要求和顺利到岗位就业这一服务链条。招聘会只是岗位对接平台和就业信息推荐平台，我们推出‘招聘会+’这一模式，重点是为现场签订就业意向合同的求职者提供精准就业服务，帮助他们真正到心仪的岗位上班。”黎平县人社局局长周明锋一语道出了关键。

　　早在6月19日，黎平县举办了2020年劳务就业扶贫暨高校毕业生专场招聘会，提供岗位6200余个，现场帮助769人签订了就业意向合同，签约成功率达73%。

　　为提高招聘会的实效，该县专门成立了岗位推荐跟踪问效工作专班，推行“心贴心”服务法，一方面建立签订意向合同人员台账，精准掌握求职人员的就业需求、意向岗位和基本情况，另一方面积极协调招工单位及时进入实质招聘阶段，让求职者顺利上岗。

　　“我现在正式被黎平红十字爱民医院聘用为护士了，能够把我学到的护理专业知识用于临床，而且每月有3000多元的收入，我非常感谢县里的招聘会和县人社局的干部们。”高校毕生杨婷慧满怀感激地说。

　　在统筹推进就业扶贫上，黎平县把抓实抓好组织就业及劳务输出工作，促进贫困人口就业增收，作为打赢脱贫攻坚战的重要内容和最大的政治任务来推进落实，成立由县委书记和县长担任双组长的劳务就业扶贫工作领导小组，下大气力抓好就业服务，突出抓好有组织劳务输出工作。在输出服务上，针对部分农民工返岗存在的困难，加强与杭州、台州、温岭、义乌、瑞安、深圳、东莞等集中务工输入地信息对接、运输对接、健康检测对接，采取免费包车、免费包专列等方式为返岗就业群众提供“点对点、一站式、无负担”出行服务，及时收集开工复工信息，推动农民工特别是贫困劳动力有组织、成规模、分批次尽快有序返岗、平安就业。在稳岗服务方面，加强与劳务输出集中地人社部门、用工企业、人力资源公司等进行对接，组织人员深入杭州、桐庐、温岭等地进行劳务对接，并签订《劳务协作框架协议》和《稳岗协议》，充分发挥各地劳务联络工作站作用，强化新岗位挖掘、定点就业服务，实时对接、每日调度等工作，保证了已在省外就业的群众稳岗就业。

　　截至目前，该县帮助5.75万名建档立卡贫困户劳动力实现就业，实现有劳动力贫困家庭1户1人以上就业目标。