贵阳下月将办积分制管理专题讲座

　　本报讯(记者 田锦凡)8月3日，贵阳将举办中国积分制管理专题讲座。这一新型管理方法作为贵州与外地智慧交流的成果，将被引入并有效解决企业管理难题、提升企业管理水平。

　　据了解，随着社会主义市场经济快速发展，各领域、行业的竞争越来越激烈，加之国家倡导“大众创业、万众创新”催发的新增企业数量急剧上升，导致诸多企业面临内部资源整合利用不佳、粗放式管理不能适应高质量生产及高品质服务要求、员工积极性未被充分调动、制度缺乏执行力、人才难留住、激励成本高等困惑及问题。客观上，这些市场主体急需一种高效、有用的管理模式。

　　有别于以检查、监督、处罚为主的传统管理方法，积分制管理以认可员工行为、奖分为主，因十分人性而使员工乐于接受，是一种开放型管理制度、精细化与人性化结合的管理模式。通过运用积分制管理，可满足员工的精神需求、全方位调动员工工作积极性、增强制度执行力、缓释分配平均主义、培育员工好习惯，快速建立健康的企业文化并解决管理中的各种难题。

　　业界普遍认为，德鲁克管理是“道”，积分制管理是“术”。该体系分为员工建立挣积分平台、为员工建立积分使用平台，核心内容是用奖分、扣分对人的能力、综合表现进行全方位量化考核，具有管理过程以奖分和正向激励为主、积分有效解决长效激励难题、使用积分名次成本可控、把量化做到极致并实现人的管理数字化等特点。它的适用范围非常广，无需改变公司原有流程、制度，任何事件均可与积分挂钩。目前，中国化工、公牛集团、索菲亚家居、贵州惠智电子技术公司、贵州泰和集团等国内、省内多家企业已引入该模式。

　　据介绍，中国积分制管理由湖北群艺集团董事长李荣创立。他身为中国管理科学研究院企业管理创新研究所副所长、中国中小企业家年会副主席、马来西亚积分制管理协会主席，曾获“管理创新人物”特别贡献奖、获评“中国管理模式创新十大时代影响力人物”，接受过央视《影响力人物》栏目专访，在韩国济州岛论坛发表过专题演讲。

　　此次专题讲座由中国积分制管理(贵州)企业家互助会主办，地点在贵阳市延安西路8号嘉华酒店，听课对象适于企业主、董事长及总经理，对提升贵州企业管理水平将起到积极推动作用。