履职有温度　服务有力度

——播州区政协2025年工作综述

□周陆超

55场履职活动凝心聚力，187件立案提案精准建言，70余人次委员议政发声，20份专题调研报告献智赋能……一组组扎实数据，勾勒出播州区政协2025年服务大局、扎根基层、守正创新的履职图景，彰显新时代人民政协的担当与活力。

过去一年，区政协充分发挥专门协商机构作用，坚持政治协商锚定大事、民主监督紧盯难事、参政议政关注实事、凝聚共识同心干事，在服务发展中践初心，在履职尽责中显担当，各项工作蹄疾步稳、成效显著。

坚持党的全面领导

在政治引领上彰显新高度

区政协始终把坚持党的全面领导作为根本保证，以高度的政治自觉筑牢思想根基，确保政协事业沿着正确方向行稳致远。

把准政治方向。区政协党组牢牢把握政治组织本质属性，坚持把党的领导贯穿政协工作全过程各方面，主动向区委请示重大事项、报告重点工作，始终做到与区委思想同心、目标同向、行动同步。在市委政协工作会议上，区政协作为全市县（市、区）政协代表作交流发言，履职风采得到充分展现。

筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，完善以政协党组理论学习中心组学习为引领，常委会会议集体学、主席会议专题学、委员培训系统学、“书香政协”交流学的立体化学习体系，全年组织各类学习活动112场次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，切实以优良作风凝心聚力。

强化党建引领。以“同心政协·六型机关”建设为抓手，统筹推进党建各项工作，依托专委会党员委员活动小组，充分引导党员委员发挥先锋模范作用、带头履职尽责，有效实现“两个全覆盖”。

围绕中心协商建言

在服务大局上展现新作为

区政协始终把服务大局作为首要任务，紧扣发展重点、民生热点、治理难点，以深入协商和务实监督，为高质量发展献计出力。

以“深化协商年”为抓手，紧扣党政工作重点制定实施年度协商计划。围绕“一府两院”工作报告和计划、预算报告等组织开展全体会议协商，围绕房地产市场发展召开区长与政协委员座谈会暨区政协专题议政性常委会会议协商，围绕“十五五”规划、营商招商、矿业秩序整治等组织开展专题协商，围绕气象服务农业生产、村级卫生室内涵建设等组织开展专委会对口协商，共提出意见建议36条，部分意见建议转化为具体工作举措。

构建“视察+提案+社情民意+特邀监督”四位一体民主监督体系，让监督更有力度和效果。围绕乌江寨景区运营管理、存量安置还房、教育类民生实事办理等开展视察8次，提出意见建议33条，多项意见建议获区委、区政府采纳交办。采取重点提案领衔督办、带案视察等方式，交办的提案办复率、满意率均达100%。常态化收集社情民意信息211篇，审核后交有关部门办理，9篇获省、市政协采用，切实做到群众有诉求、委员有回应。推荐26名政协委员担任特邀监督员、听证员，参与营商环境、师德师风、司法审判等领域监督。

组织委员深入一线，摸透实情、找准症结，充分了解实践经验、群众诉求和政策堵点。围绕高中教育发展、农产品精深加工、经开区增量配电网项目运行等开展专题调研5次，提出对策建议23条，为区委、区政府决策提供参考。

凝聚人心增进共识

在团结联谊上汇聚新合力

区政协始终把凝聚共识作为中心环节，坚持大团结大联合，着力拓展团结面、凝聚正能量，共同绘就高质量发展最大“同心圆”。

注重发挥民主党派、工商联和无党派人士在政协工作中的作用，联动开展协商议政、调研视察等活动10余次。开展委员为“十五五”规划建言献策活动，梳理形成建议42条，为科学编制播州区“十五五”规划提供参考。全年走访非公委员企业96家次，协调解决问题37个，助力企业高质量发展。

组织住镇（乡、街道）委员联谊活动6次，开展界别活动11次，引导全区各族各界心手相牵、同心奋进。服务保障省内外政协到播州学习考察30批380余人次，利用各种时机加强推介，进一步扩大播州知名度和影响力。

选聘5名文史顾问、28名文史专员，征集文史文章30篇、登载14篇，编印文史资料《遵义方言趣谈》。举办委员读书分享活动2次、“委员讲堂”4期，“书润政协·香满播州”内容更加丰富、品牌更加响亮。加强政协工作成效亮点和政协委员履职典型宣传，在省、市、区媒体平台推出政协工作成效报道127次，宣传10名委员履职事迹。

守正创新健全机制

在履职成效上实现新突破

区政协始终紧扣协商民主发展要求，以制度创新、程序规范、成果转化为目标，推动协商民主从“有形”向“有效”提升。

争取区委重视，在全市率先出台《播州区政协协商成果采纳落实反馈工作机制》。制定区政协委员联系界别群众等工作机制4项，修订区政协全体会议、常务委员会及提案工作条例等履职制度14项，完善政协机关工作制度22项，政协党的建设、履职活动和机关管理制度化、规范化、程序化水平有效提升。

以“有事好商量”为抓手，推动政协协商与基层协商有效衔接、同向发力。围绕企业融资、项目用地等开展“园区协商”，围绕景区运营管理探索开展“景区协商”，围绕完善基础设施、保障饮水安全、改善人居环境、推进移风易俗等牵头并指导镇（乡、街道）开展“院坝协商”“社区协商”52次，达成协商共识182项，转化协商成果176项，助推解决民生领域实际问题28个。

坚持以成果转化检验履职成效，通过强化“协商建言—成果报送—签批交办—跟踪落实—反馈评价”全流程管理，推动履职重心从“做了多少”向“做出什么效果”转变，全年协商成果转化率与落实质量实现同步提升。

锤炼匠心实干笃行

在自身建设上焕发新风貌

区政协始终把自身建设摆在突出位置，主动适应新时代新要求，持续建强“两支队伍”，夯实履职基础，为政协工作注入源头活水。

强化委员联系服务和履职管理，举办专题讲座、委员履职能力提升培训班3期，280余人次参与。修订完善委员履职评价办法并注重结果运用，评选年度优秀委员30名，有效激发委员履职的积极性、主动性和创造性。

持续加强专委会建设，调整充实专委会组成人员13名，聘请50名行业专家建立专委会参政议政人才库，切实提升专委会协商议政、民主监督、服务为民的能力和水平。完善服务界别工作体系，建成工会和科技界别委员工作室，推动专委会工作“专”出特色、“专”出质量、“专”出水平。

着力提升机关干部能力素质，常态化开展政治业务和法律法规学习，选派机关干部参加各级各类培训，持续规范机关办文办会和调研视察流程，有效提升服务保障水平。认真落实整治形式主义为基层减负、厉行节约反对浪费等要求，持续巩固风清气正、奋发有为的良好政治生态。