用心联络感情　用情服务委员

——黔南州政协委员联络委五年工作综述

□徐秋雁　杨凯东

　　耕耘不辍，春华秋实。2017年以来，十二届黔南州政协委员联络委员会紧扣州政协重点工作，立足发挥专委会的基础性作用和政协委员的主体作用，认真谋划，积极探索，用心联络感情，用情服务委员，凝聚履职力量，有力助推了委员履职能力的提升，有效激发了委员的履职激情，为十二届州政协工作跃上新台阶作出了积极努力。

“双全”培训　夯实委员履职基础

　　2017年，十二届州政协换届，一大批社会各界人士进入政协组织。“入行是新兵，履职乃生手”，加强委员学习培训，提高委员素质和履职能力，成为当务之急。州政协联络委坚持需求导向、统筹谋划，着眼本届政协制定五年计划，立足当年制定年度计划，精心设置课时，精细安排内容，精选培训院校和场所，精准邀请授课专家领导，开展全员培训、全面培训。

　　五年来，州政协联络委共组织学习培训13期，培训政协委员和政协干部2300余人次，实现了“三个明显提升”。一是委员政治素质明显提升。通过培训学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中共十九大和十九届历次全会精神、党的大政方针、时事政治，全体委员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是委员履职能力明显提升。通过培训学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和撰写提案、调查研究、反映社情民意等业务知识，委员在“懂政协、会协商、善议政”方面进步明显，履职效果显著提升。三是委员“中心”认识明显提升。通过开设针对性课程，培训学习了解州委、州政府重大决策部署、重点任务、中心工作，强化了委员围绕中心、服务大局的主动意识，更加有效地靶向履职、精准发力，履职的质量和效果明显向好。

注重引领　助力委员完成“作业”

　　五年来，州政协联络委保持定力，始终坚持围绕中心、服务大局工作原则，联络和引导委员密切关注中心、主动融于大局，从推动高质量发展到改善民生，从做好绿博园后半篇文章到服务企业，从设立非遗申报专项基金到民族文化进党校，从调整优化政协界别设置到提升政协机关工作效率，宏观微观并重，用提交提案、开展“微调研”、反映社情民意等方式，献智出力服务发展，交出了一份份令人满意的“委员作业”。

　　委员履职答卷的背后，饱含着州政协联络委的默默付出。五年来，无论是全国政协、省政协领导到黔南州调研考察，还是州政协主席会议和常委会开展视察调研，无论是脱贫攻坚挂牌督战，还是州政协“四型”机关创建，州政协联络委都深度参与、尽心竭力。为让州、县(市)委员上下齐动，起到履职“主力军”作用，州政协联络委聚焦基层联络机构建设、委员发挥作用、委员履职服务管理等事关政协事业发展的全局问题及难点问题，深入调查研究，献计献策，较好地尽到“专委”之责。

服务至上　着力建设“委员之家”

　　五年来，州政协联络委坚持服务至上、关爱为先、帮助为要，着力营造“四个环境”为委员履职提供支持和方便。一是优化委员知情明政环境。每年定期为委员订阅《人民政协报》《贵州政协报》《文史天地》等报刊，方便委员了解最新政策信息，在黔南政协官网、微信公众号、智慧党建App开设专栏，及时宣传党政重要决策部署、本地最新发展动态、群众关注的热点问题以及州政协主要的工作，方便委员及时了解经济社会发展动向和政协工作动态，为委员高效履职提供有用信息。二是优化委员参政协商环境。学习培训安排时政课程，邀请相关领导介绍州情政情，开展视察考察、专项调研、工作调研，尽可能安排更多委员参与，让委员在参与中知情、在知情中参政;部门开展百姓关注的事项或活动，积极争取机会让委员参与。如，推荐委员旁听州中级人民法院相关案件庭审，向州食药监局推荐委员担任特邀监督员。三是优化委员建言献策环境。积极营造畅所欲言、求同存异、兼容并包的协商氛围，切实保障委员在各种会议发表意见建议的权利，鼓励委员通过提交提案和反映社情民意等方式履职尽责。同时，通过建立制度保障，促进委员履职成果的转化并反馈情况，让委员有成就感，进而更加积极地建言献策。四是优化委员工作生活环境。主动帮助委员解决工作和生活中遇到的困难，在重大节日和活动期间，积极开展委员走访活动，将党委、政府、政协的关心带过去，将委员的真知灼见带回来。在委员企业遇到经营困难时，州政协领导主动服务，及时了解有关情况，协调有关部门和政协组织帮助其渡过难关，切实增强了政协组织的亲和力、凝聚力、向心力。

完善制度　规范委员履职尽责

　　州政协联络委坚持以建立完善制度规范履职、以严格考核促进履职、以人文关怀调动履职等为切入点，增强委员履职的服务保障，强化委员履职的常态管理，委员会后“休眠”的现象得到改变，守正创新渐成风气。

　　健全工作制度，保证有章可循。制订出台了《黔南州政协委员履职工作规则》《黔南州政协主席会议成员联系委员暂行办法》《黔南州政协委员履职量化评价暂行办法》《政协黔南州委员会界别活动办法》，“一规则、三办法”明确了委员履职要求，建立了委员履职台账，定出了委员履职评价标准，让工作有章可循、规范有序。

　　严格考核办法，强化履职责任。采取季度提醒、半年晒单的方式，让委员知晓本人当期履职的位次、对比别人找差距谋追赶，年底汇总个人履职情况，严格评价考核。通过抓实抓活联络工作，起到了身份常提醒、情况常掌握、感情常沟通、履职常引导、经验常交流的作用。五年来，根据每年度委员履职量化评价结果，州政协共评选出届内优秀委员51人，年度优秀委员216人次，他们以使命担当的实际行动展现了新时代政协委员的精神风貌。