栽好梧桐树　引凤入黔地

——2017贵州人才博览会小记

□本报记者 李 丽

　　广聚有志之士，黔中大地搭展示平台;共推同步小康，多彩贵州凝八方之力。

　　3月25日，以“广聚天下有志英才·共推贵州同步小康”为主题的第五届中国贵州人才博览会(下称人博会)在贵阳开幕。

　　自2013年首届人博会举办以来，连续五年，人博会为众多人才提供了施展才华的空间和创业就业的乐土。如今，人博会已成为展示贵州人才队伍建设成果、引进海内外各类英才的有效平台，更成为充分展现贵州海纳百川、求贤若渴的最佳窗口。

　　在后发赶超的当下，贵州正以最大的热情、最优惠的政策、最贴心的服务，吸引海内外人才赴贵州兴业创业。

　　“黔景”正好 广聚人才

　　公开资料显示，2012-2016年，贵州省人才规模不断壮大，人才资源总量从284.33万人增长到400万人以上，高层次人才由7.77万人增加到15.6万人，增长2倍，其中，“两院”院士、“长江学者”等高层次重点专家由2751人增加到5031人，博士人才由2398人增加到6260余人，高层次人才占人才总量的比重由2.7%增长到3.8%。

　　近年来，为打造“中国人才创业首选地”，贵州省委、省政府大力实施“科教兴黔”和“人才强省”战略，发出了重才、爱才、惜才的时代强音，构建了引才用才成才的长效机制，开创了人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

　　近五年来，全省共引进海内外各类人才7.58万人，其中以“百千万人才引进计划”为引领，引进各类高层次人才1.3万人，引进“百”层次人才34人，“千”层次人才55人，兑现奖励资金6150万元。同时，采取兼职、科研合作、技术入股等方式“柔性”引才引智，聘请了一批国内外知名专家学者，引进高层次外国专家1976人次。建设人才小区、人才公寓，为引进高层次人才和特需急需人才提供保障住房，全省建成人才公寓5000余套，面向人才提供公租房15000套。

　　健全的机制、人性化的服务让人才政策红利持续释放、人才聚集效应持续突显、人才整体素质持续提升、人才助推发展持续发力。以大数据产业为例，近五年，全省以大数据为引领的电子信息产业累计从业人员12万人，培养3万名以上信息产业技能型人才，呼叫中心产业共建成坐席3.2万个，汇集技能型人才14.3万人。

　　作为新兴产业，从无到有，再到发展迅速，离不开人才的引领。

　　预计到2020年，贵州人才资源总量需求将由2015年的389万人增长到530万人，年均增长6.33%。其中：党政人才稳定在19万人左右;企业经营管理人才由53万人增长到74万人，年均增长6.78%;专业技术人才由107万人增长到159万人，年均增长8.28%;技能人才由106万人增长到170万人，年均增长9.94%;农村实用人才由82万人增长到108万人，年均增长5.60%。

　　“黔景”无限广阔，人才可以大有作为。

　　助力发展 各显身手

　　八仙过海，各显神通，人才引擎为贵州发展注入了强大动力。

　　在农业领域，用改革激发贵州人才活力、推动贵州“三农”发展，农业科技人员等要素向产业一线流动，引领现代山地特色高效农业产业发展，前四届人博会，省农委均组织委属事业单位、省内现代高效农业示范园区和农业产业化龙头企业进行了参展招聘，委属单位招聘引进53名急需紧缺人才，在第一届人博会引进的章洁琼，到岗以来，表现突出。2015年派驻到黔西县新仁苗族乡小寨村，参加全省同步小康驻村工作表现优秀，被评为2015年“全省优秀同步小康驻村干部”，工作期间，完成多个项目，获得2014年省科学技术成果转化二等奖等多个奖项。

　　在金融领域，百名金融人才来黔挂职工作助力贵州发展成效显著，百名金融人才勇立贵州经济社会发展潮头，争当金融改革创新发展的“参谋”，金融脱贫攻坚的“先锋”，政银企合作的“红娘”，传输金融理念的“老师”，在多彩贵州施展才智、大展拳脚。挂职工作一年来，百名金融人才为我省争取金融支持2335亿元，引进各类金融机构149家，参与培育新增上市公司20家，培训本地金融人才4500人次，组团完成我省金融支持大扶贫战略研究、金融服务大数据战略研究、金融供给侧结构性改革研究、金融风险防范研究等四大重点课题，为省委、省政府决策服务提出了战略性、前瞻性、针对性的对策、建议。

　　在安顺，有这样一对夫妇——李光明、周莉骅，夫妻俩人都是清华大学博士，分别来自河南和黑龙江，李光明博士现在安顺市西秀区蔡官镇工作，周莉骅博士现在安顺市发展和改革委员会工作。提起贵州情缘，两人都十分感慨，“来这里曾遇到很多质疑困惑的声音，但我们是经过深思熟虑的，一方面，我们的母校清华大学号召我们‘到祖国最需要的地方去’，来贵州报到时，清华大学党委书记陈旭亲自带队送我们一程，并勉励我们克服困难做出成绩，这契合了我们的初心;另一方面，这里的自然环境和清洁空气是其他地方所不能比的，还有安顺引才政策、拎包入住人才公寓以及市、区委组织部的关怀，足以让我们不悔选择安顺。”

　　他们带着9个月大的女儿来到了安顺，并全家落户，成了新安顺人。“基层，特别是乡镇，是各种政策落地实施的地方，是更需要人才的地方。”李光明夫妇呼吁：“希望更多的有志之士加入我们，一起建设美好家园。”

　　在黔西南也有一对夫妇——刘树军、伊亚莉，二人均毕业于中国农业科学院北京畜牧兽医研究所草地科学专业，研究生学历，高级畜牧师，2011年引进到晴隆县草地中心工作。刘树军主持的“熔岩山区草地治理模式与应用推广项目”获得贵州省农业丰收奖一等奖，先后被省文明办评为敬业奉献贵州好人、中央文明办评为中国好人榜。通过引智项目与国内专家的不断创新和科技攻关，在西南地区率先完成了世界公认的优质肉羊品种的引种、纯繁、推广等，为晴隆现代肉羊发展打下坚实基础。

　　在铜仁，学国际经济与贸易的江苏人陆晓文2015年11月被万山区采取“100万年薪+提成”的方式，按照不设编制、不定级别的模式，引入万山区任电商生态园区管委会主任兼亿创电子商务经营管理有限责任公司董事长，专注打造武陵山特色农产品，实施体验馆加人机互动的O2O立体模式，提供一站式服务，带动了当地就业和群众增收。

　　师从我国著名分析化学家俞汝勤院士的河南籍博士徐路，2014年从南京农业大学调入铜仁学院材料与化学工程学院，在完成教学工作之余，致力科学研究，发表多篇论文，在化学计量学研究领域有较高造诣。

　　随着人博会现场青春朝气的身影们的寻找、对接，这些精彩的剧集正在进行中，未来也将有更多的美好在贵州发生。

　　本届人博会“线上线下”同步开展引才活动。其中，线上引聘访问求职量近60万人次，微信招聘平台求职访问量近28万人次。

　　活动当天，博览会现场共接待各类人才4.2万人次，其中博士1319人次，硕士16793人次。参加“绿色通道”引才评审共2575人，现场评审引进高层次人才和急需紧缺人才2426人，其中博士、正高职称以上351人，硕士、副高职称以上2075人。现场为138名高层次人才办理制发人才服务绿卡。高层次人才+项目路演活动共推介29个项目，通过现场路演达成意向投资协议6个，涉及合作资金逾6亿元。