发挥民营企业潜能　促进地方经济社会发展

□林光进

　　近年来，贵州省的民营企业发展很快，比如在贵阳市云岩区的企业，基本都是民营企业，贵州的“老干妈”、“百灵制药”等都成为了知名品牌、知名企业，但是，贵州省的民营企业与沿海地区仍然存在差距，总体发展相对滞后，除了历史的和一些客观的原因外，还有一些问题是需要认识和思考的：

　　一、承担社会责任，为解放和发展社会生产力作贡献

　　提到民营企业的社会责任，有不少人停留在遵纪守法，依法纳税，或者有限开展公益活动的认识层面上。纵观全省小、散、弱的民营企业大多处于固步自封，自给自足，小富即安的状态，不少民营企业自觉或不自觉地游离于社会经济发展大潮之外，就像是种在花盆里的树苗，成长期短，即使是长得很好，但永远长不成栋梁之材。这是我省民营企业总体发展上的一大障碍。

　　笔者认为，企业是社会的一分子，企业在建设和发展过程中，享受了国家的政策，占有了社会的资源，得到人们的支持，在自身发展成熟时，就应该回报社会，遵纪守法是基本要求，依法纳税是根本义务，有限开展公益活动是一份爱心，这些可以是企业行为，也可以是企业管理者的个人行为，而一个企业所承担社会责任远远不止这些。

　　我们常说要把企业“做大做强”，但在不同的高度上，对“大”和“强”的认识程度也不同，作为一个能承担起社会责任的企业，应该把企业的发展融入社会经济发展，与社会GDP结构建设、与地方经济的增长、本地产业结构的合理发展融为一体，也就是要为解放和发展社会生产力作贡献，要把企业发展与有利于节约社会资源、提高经济效率，进一步完善我国社会主义市场经济制度，活跃市场经济，提高居民就业水平的层面上来。当一个企业把建设和发展定位在承担社会责任上，就不仅可能促进一方经济效益的提升，还可能带动数个企业甚至一个地方行业的振兴;数个或数十个企业把建设和发展定位在承担社会责任上，其潜力的发挥可能改变一方的经济结构，可能改变其经济增长值，甚至可能改变这个地方在社会经济发展上的地位和排名。

　　二、从提高企业家素质入手，提升我省民营企业的知名度和竞争力

　　笔者作为在贵州创业的闽商，通过近20年的观察和思考，提两点建议：

　　(一)设立“贵州省民营企业家精英工程”项目，培养高素质的企业家。我省中小型民营企业人才问题是发展中面临的重要问题之一，而带头人和接班人的问题更为突出，直接影响着企业的发展。许多企业家受商务所累，无法静下心来参加人才培训，希望培养接班人，又往往感到资源不足，渠道单一。

　　针对上述情况，建议实施“贵州省民营企业家精英工程”。由政府和企业共同出资建立“贵州省民营企业家精英工程基金”，有针对性地从我省民营企业中选拔企业管理者或接班人，定方向，定目标，带任务，带项目，到先进的现代化企业、科研单位、甚至政府职能部门挂职锻炼，到高等院校参加定点培训，回来后按既定的目标、任务和项目要求，为企业所用，引导企业的提升和发展。

　　(二)设立贵州省民营企业家高端研究平台。目前，我省有一些民营企业家协会、学会和商会，这些组织大多以商业交往为主，有的甚至主要功能是联谊。贵州省的民营企业家应该建立一个高端研究平台;其功能和作用可以定位为：是企业家可以与政府直接对话的会所，是企业家之间研讨经济社会发展的论坛，是企业家学习现代化知识的课堂，是贵州省企业家与国内外同行交流的窗口，也是民营企业家提升自我的熔炉。

　　企业家之间往往是“在商言商”，要让这个平台能成为研讨经济社会发展的论坛，需要政府高端的介入、指导，甚至参与，需要一些专家学者的点拨和引导，需要理论方法和实践经验的碰撞。希望政府有关部门从提高贵州省民营企业家素质着眼，从为民营企业办实事的角度出发，支持搭建这样一个平台。

　　(作者系省政协委员、贵州黔林洲科技产业园有限公司董事长)